大多数人都陷入了一个怪圈，觉得只有自己够努力，掌握的技术够多，干的活够多，才能变得更专业更厉害，才能更有价值。

殊不知，公司招聘员工有且只有一个要求，那就是「你能够解决问题」。

什么叫你能够解决问题？

在前端领域，最简单也是最基本的要求就是，你能够按照设计稿实现对应的前端页面或应用，以提供相应的系统功能，来满足业务要求。

对于前端开发来说，实现设计稿，完成功能就是“问题”。

对于项目组来说，完成这个项目要求实现的系统就是“问题”。

对于公司来说，利用这个系统提供服务，就是“问题”

为什么会有这么多技术？为什么已经有这么多现有技术了，技术还会更新发展？

是因为现有的技术在使用时遇到了问题。

比如Facebook觉得大型项目开发不便了，发展出了React技术。大家觉得好用，就一起用。

比如Evan You觉得自己开发项目不方便了，写了个 Vue 出来方便自己，然后开放出来给大家使用。

比如有些经常出现的功能，大家封装成各种框架，库，也就是各种轮子。

轮子大家不能造吗？都能。简单一点的，大家觉得引入库不方便，所以干脆自己写。复杂一点的实现起来麻烦，还考虑不到各种边界问题，那就直接引入使用。

那么解决问题一定要懂这么多东西吗？

并不是。

试问各位同行，回顾自己的开发生涯，是不是经常上网搜寻解决方案或分析问题原因，甚至直接在群里寻找解决办法。

所以想提高自己解决问题的能力，从来不是懂得更多，而是知道如何去解决，知道去那里找解决方案。咨询公司都还有这么多呢。

那为什么我们还要努力学习？

因为有些东西如果你不知道，那么你在遇到问题时都不知道可以这么做，或者这样做更有效率。

有时候在你缺乏对应的基础知识时，你都没办法看懂解决方案。

回到这个问题的本身，「什么样的前端才是大公司要的前端？」。

基本的页面开发技术你要知道，比如公司使用的框架技术如何使用。

语言方面的掌握程度足够。比如JS。

能够用代码来描述并解决现实问题。比如算法。

重点在于公司需要怎样的人，以及面试你的人想看到什么结果。

我是真心希望大家不要卷了，虽然不可能完完全全花100分的努力，得到100分的收获，

但我还是希望大家能够正确地努力，花50分的努力，得到及格线之上的收获。