那个“让你不舒服”的人，才是你的贵人

你有没有过这样的经历？在一个待着挺舒服的环境里，无论是工作还是某个兴趣小组，突然有天来了个“新人”。这个人像打了鸡血，能量满满，想法又多，一下子打破了原有的平静，让你觉得浑身不自在，甚至有点被冒犯的感觉。

几年前，我就遇到过这样一位同事。我们部门的节奏本来是“刚刚好”，不快不慢，每个人守着自己的一亩三分地，日子过得波澜不惊。直到小林的到来，他就像一颗石子，在我们这个平静的池塘里激起了千层浪。

他会对沿用已久的流程提出质疑，会主动揽下别人觉得棘手的活儿，甚至会在下班后还拉着我们讨论某个方案能不能做得更好。说实话，我一开始是有些抵触的。大家不都这么过来的吗？有必要这么“卷”吗？他一来，显得我们这些“老人”好像都在混日子。那种被比较、被审视的感觉，真的很不舒服。

有好一阵子，我心里都憋着一股劲，甚至会下意识地躲着他。但慢慢地，我发现，虽然他带来了压力，但也带来了肉眼可见的变化。在他的“搅和”下，我们那个沉闷的项目群开始活跃起来，一些搁置了很久的难题，竟然真的被他带着我们找到了突破口。我们部门的业绩，也悄悄地从下游爬到了中上游。

有一天加班，他递给我一杯咖啡，笑着说：“哥，别嫌我折腾，我是觉得咱们这个团队，值得变得更好。”那一刻，我心里那点小疙瘩，突然就释然了。我意识到，我害怕的不是他这个人，而是他打破了我“舒适圈”的那个动作。我们习惯了温水煮青蛙的安逸，而他，就是那个往锅里扔进一条鲶鱼的人。

“鲶鱼效应”说的是，把一条生猛的鲶鱼放进装满沙丁鱼的鱼槽，沙丁鱼为了躲避它会拼命游动，反而保持了旺盛的生命力。生活里，何尝不是这样呢？

那个让你觉得不舒服、给你带来压力的“鲶鱼”，可能是一个优秀的同事、一个严格的老师、一个不断超越你的朋友，甚至是一个让你头疼的客户。我们本能地想逃避这种不适感，但恰恰是这种不适，才迫使我们跳出思维的惰性，去学习、去改变、去挖掘自己都不知道的潜力。

安逸自然是好，但长久的安逸会消磨人的斗志，让我们在不知不觉中变得平庸。而那个敢于打破常规、挑战现状的人，虽然过程会让我们“阵痛”，但客观上却倒逼了我们整个环境的升级。他不是来抢你饭碗的，他是来告诉你，这碗饭，其实可以吃得更香。

现在回想起来，我特别感谢小林。是他让我明白，真正的成长，都是逆流而上的。后来我换了工作，每当感觉自己开始懈怠时，我都会主动去找一条“鲶-鱼”——去接触一个更有挑战的项目，去结交一个比我厉害得多的朋友，让自己重新感受到那种“不舒服”，然后，逼自己再往前游一小段。

所以，如果你的生活里也出现了这么一条“鲶鱼”，别先急着排斥。试着去观察他，学习他，甚至感谢他。因为他很可能就是上天派来帮你打破僵局、助你升级打怪的“贵人”。愿我们都能拥有这样的运气，也愿我们自己，能有成为那条“鲶鱼”的勇气。