为什么都是技术合伙人被踢出局？
英伟达是三个创始人，黄仁勋是因为协调能力，管理能力强，被拉入伙的。
（黄仁勋本身也懂技术，最初也是工程师，但是，他主动从技术岗位转到，销售和管理，去sun负责一个外协半导体设计软件的项目，认识了那两个技术创始人。那两人对黄的管理能力很认可，所以，想创业做显卡时，就想到了黄，拉黄做ceo。 那两个人都是技术大牛，一个擅长'设计，一个擅长实现，个性都比较强，两个人有分歧吵架时，得靠黄去协调。
他们三人合作，在sun研发了一款用于工作站的图形芯片，这款芯片用于侏罗纪公园的影视制作。
他们向sun建议开发一款用于普通pc的消费级的芯片，被公司拒绝。
于是，他们萌发了创业的想法。
）
另外两个都是技术型，都不愿意做管理工作。
后来，这两个技术型，一个技术兴趣转移了，但是仍然在英伟达，做工程副总裁，做幕后的技术专家, 一个技术路线与黄有分歧，很早就离开了英伟达。这个是初创时的技术核心，也是最主要的公司发起人。
他们两人都淡出了英伟达的聚光灯，但是，两个人股份都还在，陆续减持了很多。一个身价在千亿美元规模，一个因为减持的又多又早，身价在数十亿美元规模。
两个人都财富自由了。
一个在搞自动驾驶和元宇宙
一个隐居了，有私人飞机，住在与世隔绝的地方。
那个地方是加州一个偏僻的农场。
这个技术专家也是一个捐款狂魔，他给自己的母校等 捐了很多钱。
有一个记者采访他，问他，后不后悔过早地抛售了他的英伟达股份？他回答说 ，如果没有抛售的话，他就会发愁怎么把那么多钱捐出去。
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那个很早就退出英伟达的技术专家 叫普里姆，他是早期英伟达的cto。
他在sun时，主导设计了工作站的图形芯片。另一个技术专家叫克里斯，负责工程实现。黄仁勋当时，是作为第三方设计软件的项目经理，负责协调和设计软件的技术支持和服务。
他们三人合作的很成功。
所以，当普里姆和克里斯 计划创业做显卡时，对于ceo的人选，首先想到了黄仁勋。
黄仁勋当时其实不太想创业，他收到邀请后 没有立刻答应，而是考虑了一段时间。
他当时刚有小孩，还有房贷，事业上，在公司管理一个上百人的部门，深受公司老板器重，被作为以后公司ceo来培养。
当时，市面上，已经有35家做消费显卡的公司，竞争激烈。
另一方面，因为黄仁勋太年轻，他所在公司的股东和员工有些不满他身居高位，所以，公司老板不得不从英特尔挖了一个年长的管理者，来负责黄仁勋管理的部门，这可能让黄仁勋很不满。
总之，黄仁勋综合考虑之后，同意了邀请。
公司成立几个月后，黄仁勋的前老板 帮他联系了风投，拿到了数百万美元的投资。
拿到风投前，他们是在普里姆的家里办公。当时，普里姆还没有结婚，一个人住一套联排别墅，有3间卧室和车库，他们把屋里的家具搬到车库，只留了一间卧室给普里姆，把家里其他地方改成了办公室。 黄仁勋的ceo工位在餐厅。
几名sun的老同事 看好他们的创业，加入进来，无薪打工。
拿到风投后，他们搬进了写字楼，开始扩张。
他们招募了一百多人的员工，做出来第一代显卡，nv1。
这款产品的设计完全是普里姆主导，黄仁勋对技术没有任何干涉，只负责 融资，日常管理，销售，等等。
三个创始人各负责一摊事，彼此互不干涉。
因为技术路线非主流，而且不兼容directx，有bug等原因，nv1惨败。
公司裁员到30多人。
黄仁勋挖了一个图形专家，和普里姆一起工作。（这个图形专家怕公司倒闭欠薪，所以，要求按周付报酬）
这个图形专家很快就在一些技术取舍上，与普里姆产生冲突。
普里姆非常固执，不做任何妥协。
黄仁勋也加入了争论，普里姆不妥协时 黄情绪失控发了火，两人产生激烈的争吵。
普里姆因为厌恶管理工作和行政会议，所以，他没有要董事会席位。
而黄仁勋有董事会席位，所以，黄得到了董事会的支持。
最后，普里姆逐步被边缘化（被任命为公司专利团队的负责人，团队里只有几个人。）。公司的技术路线由黄仁勋最终拍板。
黄推翻了原有的技术路线，向主流标准靠拢，兼容directx，黄当时的哲学是，“要么成为标准，要么兼容标准”。
黄还在行业里，率先引入半导体仿真系统。他把公司最后的一笔钱，花在了仿真系统上。
nv3在黄仁勋 的主导和高压管理下，大获成功。（加班是英伟达的常态）
普里姆后来被边缘化到 专利团队，负责专利相关的事务。
普里姆在公司上市后，抛售了大部分的持有股份，所以，他的身家估计只有数十亿美元。
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在美国，当时，有玻璃天花板，华人很难做到最高层，黄仁勋算是当时少有的华人ceo。
（这个回答里，最初写的是 “当时第一位华人ceo”，这是我记错了，重看了下他的传记，原文是 黄仁勋说， “我曾是唯一的华人CEO，但这从未困扰过我。现在也是如此。” 有评论提到ati的何国源当时也是华人ceo，但是，ati是加拿大的公司，不在硅谷。王安在黄仁勋做ceo的时代，已经去世了。王安公司也破产了。杨致远是95年担任雅虎ceo的。目前看，黄确实一度是美国唯一的华人ceo。）
英伟达最初体量不大，不受台积电待见。黄仁勋几次联系台积电的有关部门，都没收到回音。于是，黄仁勋直接给张忠谋写了封信自我介绍求合作。
张忠谋是因为美国的玻璃天花板，才回到台湾，创立台积电的。
所以，收到信，知道黄仁勋后，对黄仁勋惺惺相惜，非常支持。
他直接打电话给黄仁勋，亲自和他谈合作，邀请他去参观台积电。
这是英伟达和台积电 良好关系的起源。
黄仁勋闽南语说得很好，去台湾访问时，当地媒体记者夸他的闽南语和本地台湾人没区别。当然 实际可能还是有差距，毕竟很小的时候就去了美国。
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黄仁勋普通话说得也还可以。他在amd打工的时候，制图员是大陆过去的华人女工们，她们英语不好，日常用普通话沟通。于是，他向他们学了普通话，用普通话沟通工作。
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黄仁勋主导开发的nv3成功后，英伟达有了些钱，于是开始扩张。
黄仁勋把做显卡的友商列在白板上，列出每家公司的几名核心员工。
然后，用各种渠道去挖他们。
他还四处打听友商在研产品的亮点，然后，用更快的进度，更大的工作强度，去实现这些亮点。
几十家友商陆续从市场上消失了。
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黄仁勋是主张实事求是的人，如果他发现员工犯错，会毫不留情地 有理有据地，公开地，严厉地 尖酸刻薄地 批评，如果这个犯错员工不实事求是，用防御性心理对抗批评，他会把这个员工赶出公司。
但是，只要不还嘴，他不会解雇犯错的人。
有个高级芯片架构师犯了错，他当众骂了他一个半小时，但是，没有开除他。
黄仁勋这种严厉批评的作风，是为了给公司提供一种高压环境。
英伟达是弹性工作制的，而且，也不禁止玩游戏，所以，极度依赖员工的自觉和自律。
大多数人是不能主动做到自律的，所以，黄仁勋用紧凑的工作进度，和 犯错就痛骂的作风，督促员工自觉。
有个员工 被黄仁勋在公共场合被痛骂 ，之后，他自述说，他被骂后，整整三个星期没睡好， 满脑子都是工作。。。
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黄仁勋喜欢吃路边摊。喜欢吃牛肉面。
对牛肉面的喜爱，可以追溯到他童年时期。（他五岁时离开台湾，去泰国）
当时，台湾有从大陆不同地方过去的老兵，他们用台湾本地食材，复刻家乡的味道。台南高雄的四川老兵，用台湾的蚕豆和辣椒，仿制郫县豆瓣，结合美援牛肉罐头，山东老兵的牛骨高汤，搭配筋道的面条，糅合成味道浓厚的台湾牛肉面。
黄仁勋的童年是在台南市，台南流行的是川味的台湾牛肉面。
这种麻辣口味 甚至影响到黄仁勋的饮食偏好，他曾经公开说，他是无辣不欢，所有食物都喜欢偏辣味。
这些从眷村流行开来的牛肉面，后来风靡了整个台湾。
黄仁勋对 牛肉面的那种麻辣口味，浓郁的高汤，劲道的面条口感，非常喜欢。
他加班工作后，或者需要庆祝时，会用牛肉面奖励自己。
2016年，AlphaGo战胜李世石，他很高兴，飞去了台湾，在他认为的“世界最好的牛肉面馆”，连吃三碗牛肉面，理由是“ai的胜利就是gpu的胜利”。
英伟达市值破万亿时，他的庆祝方式是，在硅谷的办公室里自己熬汤做牛肉面吃。
黄仁勋在北京出差时，晚上自己一个人跑去望京的兰州拉面馆吃牛肉面。
在深圳时，他去华强北找了家路边摊 吃牛肉面。
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黄仁勋是一个工作狂，工作时间之长，以至于他的子女 全部对理工科望而却步，选择了轻松的文科。
英伟达整个公司，也是奋斗型的，超时工作是常态。比996还厉害。（和华为等中国公司很像）
但是，因为报酬高，员工也能接受。
英伟达没有工会，但是有员工持股计划。
公司半数以上的员工，是千万美元以上的身价。
公司有30%的华裔员工。
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黄是少年时（9岁）移民美国的，他舅舅负责联系学校，可能图便宜，稀里糊涂地选了一个 收容问题少年的寄宿学校。（那家学校便宜的原因之一，是它是一所工读学校，学生要干活）
（黄仁勋的家庭并不富裕，当时，台湾处于戒严时期，社会高压，他父亲在美国培训时呆过一段时间，对美国印象很好，所以，竭尽全力，想移民过去。孩子先过去，自己在泰国打工，同时寻找在美国的工作机会。）
那个学校里，学习越好，越受欺负。
黄学习好，又是外来的华裔，于是，受到很多霸凌。
他起初装作自己会中国功夫，但是，很快被识破，被群殴。
他绝不示弱，奋力还击。
后来，渐渐地，没人欺负他了。
他能摆脱霸凌，可能也和他室友有关。
他的室友是一个年长7岁的问题少年，打架高手，刀疤纹身都不少，黄承担了内务（打扫厕所 等等），帮助他学习（代写作业 等等），获得了他的友谊。
在室友的影响下，他每天都做俯卧撑，这个习惯一直坚持了下去。他每天要做100个俯卧撑。
所以，他的胳膊很粗。
在问题学校呆了两年后，他的父母也来到了美国，在俄勒冈州找到了一份工作，黄转学去了正规中学读书。
黄的中学学习成绩是年级第一，绩点接近满分，还跳了一级，还有乒乓球特长（上过全美排名），还是全美荣誉学会会员（类似于中国的全国级三好学生），他还是中学里 几个科学俱乐部的核心成员。
完全是学有余力的学霸。
中学校方 给他的评语是“出类拔萃”。
他是有资格上顶尖大学的。
但是，他的死党学习成绩不如他，只能上本地的大学，所以，他为了和死党一起，也选了离家近的本地大学。
那个大学没有他最喜欢的计算机专业，他退而求其次，选了电气工程。
后来，毕业后 在硅谷工作期间，他在斯坦福进修了半导体方向的硕士学位。
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他在读本科时，看上一名叫lori的女同学（他们专业有250名学生，其中只有3名女同学，黄认为她是最漂亮的），他的追求方式很特别，他直接邀请女同学和他一起写作业，他保证，如果和他一起写作业，对方这门课的成绩一定是A+。
他完全是用 好成绩 诱惑对方和他交往的。
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黄仁勋提前一年完成本科课程，1983年毕业，去了amd做工程师。
起薪是28700美元，在当时算高薪。
他攒了一年钱，买了一辆双门跑车。但是，不久后，有次开车，遇到冰雪路段，翻车了，车子报废，他进了医院。。。
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黄仁勋的父母从没有给他学习压力，他完全是在一种放养的状态 变得优秀的。
黄的母亲是一名教师，但是，她不是传统的那种虎妈。
她拒绝传统中式的 顺从式教育，主张培养孩子的自主学习能力。
她教孩子们 英语的方式，是让他们自己每天随机从字典里挑出10个单词，自学后，给她讲拼写和词义。
她自己不懂英语，也从不检查，全靠孩子们自主自觉。
黄仁勋的父亲，从不要求考第一，而是身教。他带着孩子们拆解组装收音机，电视机等电器。在兴趣实践中传递知识。
黄仁勋的乒乓球打得很好，他在15岁时，参加过全美乒乓球公开赛，拿到了第三名，被体育媒体赞誉为 美国西北地区最具潜力的青少年乒乓球选手。
他仅仅接受过3个月（暑假期间）的乒乓球系统训练。他的教练夸他说，他的掌握乒乓球技术的速度无人能及。
在那三个月里，他每天练习8小时以上的乒乓球，甚至直接睡在乒乓球俱乐部。
他比赛获奖后，有职业球探挖他做职业球员，走职业道路。
但是，他拒绝了。
他当时已经接触到了计算机，沉迷于计算机技术，他不仅玩电脑游戏，还自己用basic语言写了贪吃蛇游戏。
他认为，乒乓球只是个人运动，而计算机技术有更大的社会价值。
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黄仁勋家庭不算富裕，他从中学时就打工赚生活费。
他大学时，是在连锁餐厅denny＇s 打工，从洗碗工逐步晋升到服务员。
可能是对denny＇s有这种渊源，他选择denny餐厅作为开会地点， 三个创始人在餐厅讨论 创办英伟达 的具体事宜。
只是，会议中，其中一人无意中发现，餐厅的玻璃上有几个弹孔。他们担心安全，离开餐厅，转到了普里姆的家继续开会，最后，在普里姆家签署了公司成立的文件。
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黄仁勋总是穿皮衣的事情，他在一次访谈里回复过，他的解释是，他的衣服都是 他妻子买的，他妻子懒得挑衣服，看他不反感皮衣，就买了一批同款。。。
学霸的世界就是这么朴实无华。
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黄仁勋的父亲，是浙江青田人。
浙江青田，是民国时期著名的将军县。出过90多位国民党将军。
黄埔军校1到5期，有54名青田籍学生. 青田人陈诚是教官。陈诚后来主政台湾。
1945年后，台湾回归中国，很多青田人 跟随国民党政府 移民台湾，其中，就包括黄仁勋的父亲一家。
黄仁勋的母亲罗氏所在的家族，是台湾本省望族。先祖是郑成功手下大将，郑成功收复台湾后，定居台湾。
罗氏家族是比较典型的中国宗族，传承了很长时间，一直重视教育。
黄仁勋的父亲学业很好，去罗家做家教，认识了黄仁勋的母亲。
罗家还有个女婿，是amd总裁苏姿丰的父亲。
苏姿丰的母亲去美国纽约留学时，认识了在哥大读博士的苏姿丰的父亲。
按亲戚辈分，黄仁勋是苏姿丰的表舅。
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题外讲讲几个姓的起源：
黄姓，是黄国人 以国为姓。 黄国被楚国灭调 国人分成两支， 一支被楚国 强迁到湖北的黄冈，黄陂等地，一支逃亡到吴越地区，也就是现在的浙江。
黄国是 伯益后裔建立的。
伯益是颛顼的曾孙，是大禹治水时期的功臣。本来大禹是准备把 王位禅让给伯益的，但是，夏启 利用武力，强夺了王位。
夏启为了安抚伯益和伯益的支持者，把伯益的长子，分封到了河南潢川，建立黄国，次子分封到了江苏泗洪，建立徐国。
后来，伯益的后裔，有些投靠了商朝，帮助商王灭夏，成为商朝的贵族。
周灭商后，这些人成为周的奴隶。
这些奴隶的后代中，有个叫季胜的，立功被分封赵国。有个叫秦非子的， 因养马受封秦国。
罗姓 远祖 来源于 颛顼的孙子 祝融氏，部落擅长织网捕猎，被称为罗族。后来，西周时，受封罗国。罗国被楚灭掉，国民四散。
唐朝时，一支罗姓人到福建定居。后来，这支罗姓人的后代随郑成功赴台。
苏姓，是颛顼曾孙受封苏国，苏国人 以国为姓。
唐代，有支苏姓人入闽 ，明清时，闽地的苏姓人部分迁居到台湾和东南亚。
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评论 有说 我胡说八道的。
认为我胡说八道的可以自己去看 黄仁勋的传记。
对传记有偏见的，可以不看。
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2025年4月，黄仁勋访问中国，先后会见了中国高层领导，deepseek创始人梁文峰，上海市长 龚正 等，讨论如何为中国市场设计新的，符合中美监管要求的ai芯片。
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有人说，黄仁勋会见 梁文峰是个谣言。
我看到的新闻，是说知情人透露，黄仁勋密会梁文峰。
我相信它不是谣言。
相信这是谣言的人，对黄仁勋可能不太了解。
黄是那种 通过各种渠道社交，获取信息的那种人。
他热衷于 与 行业相关的各色人聊天，不管以前认不认识。
在他考虑创业的时候，他就四处问 业内人士的意见，了解市场和技术的趋势。
在显卡行业陷入瓶颈的时候，他四处和人讨论，什么领域会有大算力的需求。
黄不是一个闭门造车的人，他是那种社牛